2009/2010

Proyecto “Detección Precoz, un futuro de calidad”.Financiado por Caja Duero.

Desde FEMAPAS se está llevando a cabo una labor de difusión, sensibilización e información en distintos ámbitos y espacios y dirigida al colectivo de profesionales, a usuari@s, familias así como a representantes de distintas consejerías como son la de Sanidad, la de Educación y la Consejería de Familia y Asuntos Sociales; con esta labor se pretende sensibilizar a cerca de la importancia de la Detección precoz de la hipoacusia en recién nacidos, para ello es imprescindible la realización del screening neonatal universal de audición que es una manera de identificar a recién nacidos con hipoacusia con o sin factores de riesgo, se trata de un examen simple que ha de practicarse a todo recién nacido durante las primeras 72 horas de vida para determinar si existe alguna alteración auditiva presente al momento del nacimiento.

Este proyecto pretende que no exista en la medida de lo posible ni una sola familia sin información de este tipo antes del momento del nacimiento de sus hij@s o en su defecto en la primera visita al centro de salud y dentro del protocolo del niño sano, con la misma importancia que ya han adquirido otras pruebas que se realizan a los recién nacidos en dicho protocolo.
También pretende este proyecto hacer difusión del Servicio de Información y Orientación a Familias de la Federación Madrileña de Asociaciones de Padres y Amigos de los Sordos FEMAPAS, desde el cual se ofrece una primera acogida y un acompañamiento a la familia una vez que recibe la noticia de la discapacidad auditiva; consideramos de vital importancia este primer acogimiento así como el ofrecimiento de toda aquella información que en torno a esta discapacidad podamos ofrecer desde FEMAPAS y sus Asociaciones federadas.

Proyecto “Informando con la familia”.Financiado por la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid.

Este proyecto tiene como finalidad dar a conocer al máximo el Servicio de Información y orientación a familias de FEMAPAS puesto que la difusión y sensibilización en la sociedad en general sobre las características y necesidades del colectivo de personas con discapacidad auditiva y sus familiares y allegados han sido siempre motivos de esfuerzo para nuestra federación.

Se centra también en poner de manifiesto el trabajo en red que se viene haciendo desde FEMAPAS a lo largo de estos años, más concretamente, en tres ámbitos importantes en la vida cotidiana de nuestro colectivo como son las de Educación, Sanidad, y Servicios Sociales.

Este trabajo en red nos permite trabajar con la familia a través de acciones coordinadas y dar a conocer a estas todo recurso a su disposición desde cualquiera de las tres áreas mencionadas.

Tratamos por tanto con este proyecto de acercar nuestro Servicio a las familias a través del contacto directo con todos aquellos centros y dispositivos públicos y privados que algo tengan que ver con los tres ámbitos nombrados con anterioridad, facilitándose así los mecanismos de coordinación, información y derivación.

"Emplead@s Tod@s por la integración sociolaboral de las personas con discapacidad auditiva".Financiado por Fundación ONCE.

Con este proyecto pretendemos continuar y avanzar en nuestros esfuerzos por sensibilizar y difundir en la sociedad en general, entre los distintos profesionales y agentes sociales relacionados con el empleo, las características, necesidades y capacidades reales del colectivo de personas con discapacidad auditiva. Para ello, se crearán trípticos informativos, con el fin de mejorar el proceso de inserción, integración y promoción sociolaboral de nuestra población objetivo. Asimismo, seguimos colaborando con los agentes implicados de forma directa o indirecta en el acceso y posterior promoción de las personas con discapacidad auditiva al mercado laboral (empresarios/as, servicios de empleo locales de municipios y mancomunidades, servicios específicos de empleo de asociaciones y entidades afines, empresas de trabajo temporal, etc.), coordinándonos y aunando esfuerzos para ofrecer intervenciones de calidad.

"Menos audición igual producción (- audición = producción)". Cofinanciado por Consejería de Familia y Asuntos Sociales y Fondo Social Europeo.

Se pretende fomentar la igualdad de oportunidades en el empleo entre las personas con discapacidad auditiva, buscando la integración real de hombres y mujeres sordos/as en el mercado de trabajo, fundamentalmente en la empresa ordinaria. Asimismo, deseamos seguir sensibilizando y promoviendo la imagen de este colectivo como parte integrante, activo y productivo de la vida económica de su entorno social, al tiempo que conocemos de primera mano los impedimentos que empresari@s y agentes de empleo perciben para la contratación real de las personas sordas.
Para apoyar el desarrollo de este proyecto se crearán nuevos materiales gráficos actuales y eficaces para el desempeño de los agentes de empleo de las distintas entidades, en concreto, alfombrillas para el ordenador, elemento útil y presente en todas las mesas de oficina, desde las que recordaremos el mensaje final del proyecto, esto es, que las personas con discapacidad auditiva son perfectamente capaces y productivas cuando trabajan en puestos acordes a su formación. Además, durante el segundo año de ejecución realizaremos una breve encuesta sobre la percepción que tienen los empresari@s y agentes de empleo sobre el colectivo sordo, sus capacidades y limitaciones, y los obstáculos que ell@s valoran para su contratación. Buscamos poder llevar a cabo las actuaciones más idóneas para mejorar la empleabilidad de estas personas, enfatizando en el acceso al empleo, el mantenimiento del mismo y la consiguiente promoción profesional.