FAMILIA: ¡TÓMATE UN RESPIRO!
Financiado por Fundación ONCE.
El proyecto pretende mejorar el clima familiar, cuando algunos de sus miembros es discapacitado auditivo y, especialmente, si presenta trastornos asociados.
Para ello:
a) se impartirán charlas monográficas sobre distintos aspectos relevantes de esta discapacidad, que los familiares necesitan conocer y controlar para relacionarse adecuadamente con la persona sorda y comprender mejor sus reacciones.
b) se crearán espacios para el diálogo y el intercambio entre familias, que les permita resolver dudas, expresar inquietudes y compartir experiencias similares.
c) se favorecerá el respiro familiar, a través de actividades de ocio para los jóvenes con discapacidad auditiva, fomentando el contacto con la naturaleza y las actividades grupales.
Como primera actividad respondiendo al apartado c, realizaremos una salida del 3 al 5 de Abril al Albergue Juvenil Casa de los Forestales, en Toledo (Urda). Realizaremos actividades de multiaventura y estaremos en contacto con jóvenes sordos y oyentes en un contexto natural.
La próxima salida está organizada para el 11 al 14 de Junio, está abierto el plazo para inscribirse. Si os interesa, ponéos en contacto mediante correo electrónico en esta misma web.
Gracias.
"INFORMADOS Y COMPROMETIDOS EN EL EMPLEO"
Financiado por Fundación ONCE.
Este Proyecto tiene por finalidad dar continuidad a la labor de sensibilización y difusión a nivel general y más concretamente empresarial acerca de las características, necesidades y capacidades del colectivo de personas con discapacidad auditiva. Pretende buscar colaboración mutua con los diferentes elementos públicos y privados en el acceso y promoción de las personas con discapacidad auditiva al mercado laboral, a partir de dípticos informativos, concertación de citas y visitas, organización de jornadas y otros eventos, con el fin de mejorar el proceso de inserción y promoción socio-laboral de esta población, conociendo los recursos y servicios existentes en los municipios de la Comunidad de Madrid, para orientar y derivar a nuestros usuarios de la manera más oportuna.
En este Proyecto desarrollamos las presentes Jornadas, materializadas en este año 2009.
JORNADAS INSERCIÓN Y PROMOCIÓN LABORAL EN LA DISCAPACIDAD AUDITIVA.
Celebradas los días 11 y 12 de Febrero de 2009, con el fin de sensibilizar a empresari@s y profesionales e invitar a usuari@s para que conozcan la situación actual en materia de Inserción y Promoción.
Tal y como anunciamos, presentamos las comunicaciones realizadas durante las jornadas, así como las Conclusiones elaboradas tras las mismas. Sólo es necesario pinchar en el enlace con el título de la ponencia citada.
Se han elaborado unas breves notas acerca de las intervenciones que tuvieron lugar en las distintas mesas de las jornadas, las cuales pueden servir de orientación general sobre el contenido de cada una.
Breve resumen sobre las comunicaciones de las jornadas.
Asimismo, en el siguiente documento se pueden visualizar las direcciones de correo electrónico de los ponentes que colaboraron en las jornadas, para poder contactar con ellos/as..
Lista de contactos ponentes.
PONENCIAS Y COMUNICACIONES:
DÍA 11 DE FEBRERO DE 2009:
MESA 1: DISCAPACIDAD Y EMPLEO.
Valentín Bote. Consejería Empleo y Mujer.
MESA 2: ACTUACIONES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
Francisco Sánchez. Consejería Educación.
Julián Hernández. Consejería Presidencia, Justicia e Interior.
Mª Jesús Sanz. Consejería Familia y Asuntos Sociales.
MESA 3: PERSPECTIVAS DE INSERCIÓN Y PROMOCIÓN LABORAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA.
Beatriz Martín. Fesorcam.
Elena Tena. FEMAPAS.
María Serra. ANFAS Fuentelarreyna.
Mercedes Jiménez. ASPAS MADRID.
DÍA 12 DE FEBRERO DE 2009:
MESA 1: TRABAJADORES Y TRABAJADORAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA.
Basilio Jiménez. FEMAPAS.
Beatriz Sierra. FIAPAS.
Fernando Pérez.
Olga Cubero.
Horacio Márquez de la Rúa. CCOO - Madrid.
MESA 2: EMPRESAS.
Ana Jimeno. REPSOL.
Ángeles Alcázar. IBERDROLA.
Gerardo García Ruíz. REPSOL.
Juan Luis López Pons. TRAGSA.
Mª del Mar del Moral. IBERMÁTICA SOCIAL.
Virginia Fernández. FUNDACIÓN MANPOWER.
Conclusiones tras las jornadas